Feedback é o retorno dado a uma pessoa ou equipe sobre uma ação, desempenho ou comportamento. Pode ser positivo, reconhecendo acertos e incentivando a continuidade, ou construtivo, sugerindo melhorias e correções. Nas empresas, o feedback é uma ferramenta valiosa para o desenvolvimento de talentos, alinhamento de expectativas e melhoria contínua. Deve ser claro, específico e respeitoso. Quando bem aplicado, fortalece a cultura organizacional, melhora o desempenho e estimula a comunicação aberta entre líderes e colaboradores.
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